COCEDER comienza las investigaciones de su proyecto “Metodología de Inserción Sociolaboral basada en diseños de trabajo en el medio rural»

En nuestro largo recorrido en el medio rural nos damos cuenta de la discordancia entre la oferta en formación (en especial en la formación profesional) que se ofrece en el medio rural, y los oficios demandados en estos territorios. Esto provoca que las personas jóvenes estudian profesiones que no son demandadas y cuando terminan sus estudios, la salida que encuentran les hace marcharse de sus pueblos para desarrollar su vida profesional.

COCEDER ha comenzado a desarrollar las investigaciones del proyecto “Metodología de inserción sociolaboral basada en diseños de trabajo en el medio rural”. Este proyecto está financiado por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES 2014ES05SFOP012) para el período 2014-2020, del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE invierte en tu futuro).

El proyecto comienza con una investigación territorial para identificar, proponer y diseñar formaciones profesionales adaptadas a las ofertas de empleo que genera el mercado de trabajo comarcal y que, actualmente, no encuentran una capacitación formativa adecuada en ese territorio. Esta situación deriva en puestos de trabajo que quedan sin cubrir o incorrectamente cubiertos, limitando la empleabilidad de jóvenes, mujeres y otros colectivos sociales vulnerables, así como las capacidades de desarrollo socioeconómico de la zona.

Los territorios donde se van a realizar las investigaciones son zonas o comarcas rurales de actuación de COCEDER: comarca de Ribera de Órbigo de León, comarca de Verín de Ourense, Sierra Sur de Sevilla, Serranía de Ronda de Málaga, Mota del Cuervo de Cuenca, Reserva Biosfera de Gran Canaria de Las Palmas y comarca de la Serena-Vegas Altas de Badajoz y Cáceres.

De los resultados que se obtengan, se desarrollará un proyecto piloto que ponga en valor aquellos perfiles que se consideran necesarios para favorecer que los jóvenes se queden en sus pueblos. El proyecto piloto se implementará con el sistema pedagógico de la alternancia de formación y empleo (base de la formación de los colegios familiares rurales), que responda a las necesidades del medio rural. Gracias a estas investigaciones se construirán itinerarios formativos y profesionales adaptados, lo que será beneficioso para el tejido empresarial y también para el tejido sociodemográfico de cada zona.

Será necesario establecer colaboraciones y cooperaciones con las entidades/empresas del territorio para establecer los puestos de trabajo a cubrir y la figura de mentoring que será imprescindible, ya que será transmisor de conocimiento, diseñará junto con la persona las tareas a desempeñar y cooperará con el formador para cumplir con el plan de trabajo. El coach es otra figura clave ya que será el encargado de coordinar todo el proceso de integración sociolaboral de la persona, de realizar la ruta de trabajo y de colaborar con el mentoring en el diseño del puesto de trabajo adaptado a la persona.

4 comentarios en «COCEDER comienza las investigaciones de su proyecto “Metodología de Inserción Sociolaboral basada en diseños de trabajo en el medio rural»»

    1. Hola Stefan,
      Por el momento, a este programa estamos dando respuesta en el primer acercamiento por correo electrónico, aunque después nuestros centros dan una respuesta más personalizada, por lo que si quieres ponerte en contacto con nosotros puedes hacerlo a través del formulario de contacto http://volveralpueblo.org/deseas-instalarte-en-algun-pueblo/

      Te explico brevemente cómo funcionamos:
      Volveralpueblo.org es una página web para dar visibilidad al programa de despoblación de Coceder, y a la oferta disponible en las diferentes zonas en las que trabajamos.
      En el medio rural, nuestros Centros de Desarrollo Rural y entidades asociadas al proyecto prestan apoyo al asentamiento.
      Estos centros y entidades, además de otros proyectos sociales, dentro del proyecto de despoblación se encargan de buscar en sus zonas viviendas, tierras, ofertas de trabajo y negocios disponibles y que el propietario esté dispuesto a incluir en nuestra base de datos.
      Estas entidades también ponen en contacto,en la medida de sus posibilidades, a las personas que se muestran interesadas en irse a vivir a sus zonas con los recursos disponibles y necesarios de vivienda, posibilidades laborales o de emprendimiento, etc.

      La oferta de viviendas, tierras, ofertas de trabajo y negocios no es nuestra, es de propietarios privados, en su mayoría, y algunos públicos (como ayuntamientos o asociaciones).
      Para algunas ofertas, el propietario puede pedir algún requisito, por ejmplo en el caso de ofertas en condiciones muy ventajosas, en las que a un propietario le interesa mantener un servicio de su pueblo, por ejemplo el bar, o la escuela abierta.
      Las ofertas pueden ser: en venta, alquiler, cesión, aparcería, etc.

      Es por esta razón, que lo único que pedimos, para poder participar, es estar residiendo legalmente en España, y en la mayoría de los casos, se requiere de un trabajo de búsqueda activa por parte de las personas que se quieren asentar en el medio rural.
      Un cordial saludo

    1. Hola S. Rosalía,
      Se trata de una investigación en la que estamos trabajando en diferentes lugares, no es una formación, aunque unos de los fines es ofrecer una formación adecuada a las necesidades del mercado laboral de cada zona.
      Un cordial saludo

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